主要职责:
1、研究制定全县人事劳动制度改革的规划、方案，负责对全县人事工作进行业务指导、监督检查及人事劳动宣传和调研工作。
2、建立和推行国家公务员制度。依法对全县国家公务员实施综合管理。
3、负责全县机关、事业单位的工资基金管理和人员、工资的统计与综合分析。
4、承办县政府管理的领导人员的行政任免工作。
5、管理全县专业技术人员工作，组织实施专业技术职务聘任和专业技术资格评定、考试。
6、制定全县人才流动政策，管理全县人才流动机构和人才流动工作。
7、组织实施国家制定的机关、事业单位工作人员工资政策，组织实施机关、事业单位工人的技术等级考核。
8、组织管理全县行政、事业单位的社会保险工作。